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求职面试这些行为最让HR讨厌

来源:昆山求职网 时间:2020-02-24 作者:lulu 浏览量:

求职面试这些行为最让HR讨厌


求职面试需要一定的技巧,当然也有一些求职者不懂得技巧反而犯了面试的大忌。下面小编给大家盘点求职面试这些行为最让HR讨厌。希望大家引以为荐,求职成功。什么原因导致屡次求职失败
一、缺乏自信
“你们要几个?”“你们要不要女的?”……这样的询问,首先给自己打了“折扣”,这是一种缺乏自信的表现。面对已露怯意的求职者,用人单位刚好“顺水推舟”,予以回绝。

二、急问待遇
“你们的待遇怎么样?”“你们管吃住吗?电话费、车费报不报销?”有些应聘者一见面就急着问这些,会让对方反感。谈论报酬待遇是你的权利,这无可厚非,关键要看准时机。一般在双方都有初步聘用意向时,再委婉地提出来较好。

三、急于套近乎
面试中急于套近乎,不顾场合地说“我认识你们单位的某某”、“我和某某是同学,关系很不错”等。这种话主考官听了会反感。如果你说的那个人是他的顶头上司,主考官会觉得你在以势压人;如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好,甚至有矛盾,那么你很可能会为此遭殃。

四、不合逻辑
面试的考官问:“请告诉我,你的一次失败经历。”答:“我想不起曾经失败过。”如果这样说,在逻辑上讲不通。又如考官问:“你有何优缺点?”答:“我可以胜任一切工作。”这也不符合逻辑。求职者该如何称呼面试官

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